自公司领导和高管参加钟承恩老师的《团队复制特训营》回来后，就开始实行落地委员会，经高层商讨，并实施布置。在2017年9月21日公司全体人员共同参加落地委员会成立大会。
之所以成立这个落地委员会，领导在会议中提出公司氛围不够活跃，没有激情，少了沟通，一个公司里面的人员都没有好好的团结在一起，每个人都好像被负能量包围着，严重缺乏团队意识，工作时不够精神！
决定改变公司整体的一个氛围，唤醒大家心中藏匿的野兽，赶走头顶的乌云！
增加团队意识，实施一人犯错，所在部门整体受罚，或部门负责人受罚。业绩不达标不是一个人的事，而是整个团队的事！
绩效没完成，品尝美味苦瓜加芥末。请记住这味觉神经带来的苦，这是此刻对大家的罚，却也是之后尝到甜的助力。加油伙伴们！
为了大家对工作和生活充满激情，每天早晨开早会，迟到一人，男俯卧撑，女深蹲，伴随着小小的惩罚，大家都打起了精神，充满了活力。
指压板带来的痛，是否打通了这位兄台的任督二脉呢？
为了加深团队意识，每个部门都想一个口号，代表着我们是一个整体，而不是个体，喊出我们的口号，让自己每天激情高昂。
笑声伴随着每天早会的结束，拉近同事之间的距离，全身心投入到工作中！赏罚分明的制度，让大家更积极向上。
